問題発見と解決力,業務分析,1 経営能力,人事組織,2 業務設計,ユーザー視点,システム要件定義,コミュニケーション力,ヒアリング力,3 事業開発力

ユーザーや担当者さえも気付いていない無意識を引き出すデプス・インタビューの手法を使い、ユーザーや担当者さえも気付いていない無意識を引き出す必要がある。

※以下対象者を、社外であればユーザー・社内であれば担当者と置き換える。■ヒア ...

発想力,業界知識,広報,業務分析,問題発見と解決力,1 経営能力,トレンド把握,宣伝,ユーザー視点,2 業務設計

「ヒアリングの道具」「課題形成の道具」を使いこなす。「顧客に課題を聞いても教えてくれない」「十分なヒアリングができないまま、提案するだけになっている」「ヒアリングで肝心なことを聞き漏らしてしまう」「顧客のリクエストに応えたのに、提案に魅力が ...

先端技術,業務分析,データモデル,IT戦術企画,クラウド,プロセス設計,1 経営能力,事業戦略,人事組織,2 業務設計

デジタル化は共通だが、「DXは広義」「デジタルシフトは狭義」DXは、ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させ、社会全体をデジタル技術で変えようという大きな目標。■デジタルシフトとは？

デジタル化が進むグローバル社会で、 ...

リーダーシップ,1 経営能力,チームマネジメント,人事組織,3 事業開発力,人材育成,巻き込み,行動力,8 ビジネススキル

行動力を鍛えるには、「まず手を付けること」が大事行動力を鍛えるには、「まず手を付けること」が大事。
なぜこれが難しいのか？

その原因は「目標のイメージの高さ」＝「自己意識の高さ」にある。
つまり「私だったらこれぐ ...

問題発見と解決力,発想力,リーダーシップ,1 経営能力,人事組織,2 業務設計,チームマネジメント,コミュニケーション力,3 事業開発力,交渉力

ポジティブシンキング
前向きな姿勢や積極的な考え方で、現実の生活を楽しく望み通りのものに変えていく思考法。【ポジティブシンキング】
前向きな姿勢や積極的な考え方で、現実の生活を楽しく望み通りのものに変えていく思考法。 ...

1 経営能力,リーダーシップ,人事組織,チームマネジメント,2 業務設計,3 事業開発力,コミュニケーション力,ヒアリング力,交渉力,チーム編成

ファシリテーション、活動ができるよう支援し、うまく運ぶよう舵取りファシリテーション（facilitation）は、人々の活動が容易にできるよう支援し、うまくことが運ぶよう舵取りすること。

集団による問題解決、アイデア創造、教育、 ...

問題発見と解決力,業務分析,プロジェクトマネジメント,リーダーシップ,1 経営能力,チームマネジメント,ユーザー視点,人事組織,2 業務設計,3 事業開発力

当事者意識、自分は直接関わっている人間なのだDX活動に際して、スタッフの意識を変革するにはどうすればよいか。

組織が取り組んでいる変革に対して『自分は直接関わっている人間なのだ』という意識がしっかり芽生えなければ、他人事でしかな ...

発想力,問題発見と解決力,1 経営能力,リーダーシップ,人事組織,2 業務設計,チームマネジメント,コミュニケーション力,3 事業開発力,交渉力

巻込み力,「ポジティブシンキング」「聞き力」「調整力」新しいビジネスの創造は、様々な方法論が日々開発・実践されている。
しかし、プロセスを学びフレームワークやツールに習熟しただけでは、新しいビジネスの創造はできない。

重 ...

問題発見と解決力,発想力,データモデル,IT戦術企画,リーダーシップ,事業戦略,ビジネスデータ,1 経営能力,プロセス設計,2 業務設計

価値協創、多様な主体間での信頼あるデータ連携生活者価値を共有する同業種・異業種、スタートアップ、アカデミア、政府・自治体などさまざまな主体が、既存の部門や業種の垣根をなくし、有機的かつ自律的に協創を進めるモデル。

従来の企業連携 ...

問題発見と解決力,業務分析,IT戦術企画,先端技術,データモデル,ビジネスデータ,プロセス設計,1 経営能力,プロジェクトマネジメント,トレンド把握

デジタルファースト、事業においてデジタル化を優先した業務を行う【デジタルファースト】
事業においてデジタル化を優先した業務を行うこと。

「クラウドファースト」はITシステムの設計や移行をする際に、クラウドサービスの利用 ...